LA MEDIDA DE LA INTELIGENCIA DE TERMAN MERRIL

1.-Información, Conocimientos Generales y Memoria,
2. Juicio y Razonamiento Lógicos,
3. Significado de palabras y Vocabulario,
4. Secuencia Lógica,
5. Aritmética y Habilidad Numérica,
6. Juicio Práctico,
7. Analogías,
8. Organización lógica, Atención y Concentración,
9. Clasificación, Discriminación, Jerarquización y Organización,
10. Razonamiento Abstracto, Habilidad Numérica, Atención Concentración.

Test Cleaver

A través de el Test de Cleaver que es una prueba psicometrica con la cual se puede encontrar las características de la persona para el puesto idóneo, así como el empuje, influencia, estabilidad, cumplimiento

El test IPV

(inventario de la personalidad de los vendedores)

se aplica en la selección de comerciales. El objetivo es evaluar la personalidad del comercial según: actividad, combatividad, sociabilidad, control de sí mismo, comprensión... La duración de la prueba es de 30 minutos.

El test consta de 87 preguntas sobre la vida cotidiana con tres posibles soluciones. Una pregunta tipo suele ser: 

En una tienda ve a alguien robando, ¿qué haría usted?

A. Comunicar el hecho a un vendedor.

B. Nada, no es asunto suyo.

C. Mostrarle a la persona que ha visto su actitud.

Cada respuesta aumenta o disminuye una tendencia.

Test de Lusher o de Colores

       Existen dos formatos de aplicación del Test:

       En ambos casos, la aplicación suele realizarse dentro de un contexto de evaluación más                       amplio, ya sea de tipo clínico y/o laboral.

MMPI para perfiles de personalidad

El MMPI es un test capaz de definir un perfil con sólo contestar V o F a sencillas preguntas

es uno de los tests de personalidad más usados en el campo de la salud mental, cuyo diseño está abocado a la identificación del perfil de personalidad y la detección de psicopatologías.

El contenido del test cubre áreas como la salud general, afectiva, neurológica, síntomas motores, actitudes sexuales/políticas y sociales, aspectos educativos, ocupacionales, familiares y maritales y manifestaciones de conductas neuróticas y psicóticas.

Prueba 16PF (Test de Personalidad)

Prueba de 187 preguntas diseñada para obtener, en un tiempo funcional de prueba, información acerca de la posición de un individuo en la mayoría de los factores primarios de la personalidad, siendo estos: Calidez, Inteligencia, Fortaleza de si mismo, Dominio, Impulsividad, Conformidad con el grupo, Audacia, Idealismo, Suspicacia, Imaginación, Astucia, Propensión a la culpa, Rebeldía, Autosuficiencia, Compulsividad y Ansiedad Libremente Flotante, y adicionalmente cuenta con una escala de distorsión, es decir si la persona mintió en su favor o en contra.
La prueba psicométrica 16 PF se construyó para utilizarse con individuos de 16 años de edad y mayores

Test Barsit

Determina rápidamente el nivel de inteligencia o aptitud para aprender. - Compara la composición de grupos, selecciona previamente casos excepcionales. - Adaptabilidad del sujeto

Test HTP Test de la casa / árbol / persona

El test de la casa/árbol/persona es un test proyectivo basado en la técnica gráfica del dibujo, a través del cual podemos realizar una evaluación global de la personalidad de la persona, su estado de ánimo, emocional, etc. La realización de dibujos es una forma de lenguaje simbólico que ayuda a expresar de manera bastante inconsciente los rasgos más íntimos de nuestra personalidad.

Test Kostick

(Comportamiento), Inventario de Percepción y Preferencias.
Es un instrumento diseñado para comprender los estilos administrativos, proporcionando información rápida y confiable sobre 20 dimensiones de comportamiento relacionadas con el desempeño en el trabajo.....

Test Machover

Al ser una prueba proyectiva, los criterios de evaluación se basan enlos contenidos grafológicos de Karen Machover,

1. genero establecido, por ejemplo, si le pediste una figura humana completa a una mujer y es hombre el primero que dibuja, en entrevsita profunda saber porque se identifica mayormente con este género o viceversa......

Prueba Psicométrica Zavic.
Test que evalúa valores e intereses, consta de 20 preguntas con cuatro posibles respuestas cada una.
El test zavic se divide en dos áreas: Valores e Intereses.
Valores: Moral, Legalidad, Indiferencia y Corrupción.
Intereses: Económico, Político, Social y Religioso

Y Varios mas?..

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