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Diseño De La Organización. Jean M. Guiot (Reacondicionado)
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Características del producto
Características principales
Título del libro | Diseño de la organización |
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Subtítulo del libro | Del cargo a la megaestructura |
Serie | Serie empresarial |
Autor | Jean M. Guiot |
Idioma | Español |
Editorial del libro | Legis Fondo Editorial |
Edición del libro | 1a |
Color de la portada | Verde oscuro |
Tapa del libro | Blanda |
Tamaño de la letra | Estándar |
Con índice | Sí |
Año de publicación | 1992 |
Otras características
Cantidad de páginas | 227 |
---|---|
Altura | 22 cm |
Ancho | 15 cm |
Material de la tapa del libro | Cartón, Blando |
Con páginas para colorear | No |
Con realidad aumentada | No |
Traductores | Teresaniñotorres |
Género del libro | Negocios |
Subgéneros del libro | organización |
Tipo de narración | Manual |
Tamaño del libro | Mediano |
Edad mínima recomendada | 15 años |
Edad máxima recomendada | 99 años |
Escrito en imprenta mayúscula | No |
ISBN | 9789586530323 |
Descripción
Libro Disponible
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Sinopsis
Serie Empresarial. 227 pp. Este compendio de textos informa al lector sobre grandes interrogantes que plantean las concepciones de una organización. Estos interrogantes no son sólo de naturaleza técnica. Ellos revelan igualmente cierto ámbito político, en el sentido de que a todo diseño estructural corresponde una configuración de relaciones de poder. La dimensión política del diseño, muy frecuentemente ignorada en la literatura sobre los conceptos de organización, se trata en la mayor parte de los textos presentados aquí. El diseño organizacional puede considerarse a diferentes niveles, según la amplitud de los arreglos estructurales involucrados. Así Mintzberg distingue los siguientes niveles: los cargos, las agrupaciones de cargos en unidades, los sistemas de planificación y de control, al igual que los mecanismos de enlace, y el sistema de toma de decisiones. Esta distinción analítica ha guiado la selección de los artículos, cuyo orden de presentación, sin embargo, no sigue de manera rígida la superposición de los niveles de lo micro a lo macro. De hecho, los textos se refieren a realidades organizacionales dentro de las cuales inevitablemente se manifiesta su interrelación. Además, dos contribuciones a este compendio llevan a cuestionamientos de diseño que escapan a la distinción hecha por Mintzberg: una tiene como tema la cultura organizacional y la otra, la organización mutua que se sitúa a un nivel interorganizacional. JEAN M. GUIOT es PhD en sicología, doctor en química y profesor de la Facultad de administración de la Universidad de Ottawa. Actualmente se interesa por las relaciones entre el trabajo y el tiempo libre, así como por el análisis de la producción cultural. ALAIN BEAUFILS es máster en administración empresarial, economista y demógrafo. Dirige una maestría en gerencia de proyectos. Sus trabajos actuales conciernen al estudio del impacto de la burocracia sobre la organización y sobre el trabajo del dirigente, asi como a ia formación del gerente de proyectos. N° de ref. del artículo 006295
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