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Características del producto

Características principales

Título del libro
Diseño de la organización
Subtítulo del libro
Del cargo a la megaestructura
Serie
Serie empresarial
Autor
Jean M. Guiot
Idioma
Español
Editorial del libro
Legis Fondo Editorial
Edición del libro
1a
Color de la portada
Verde oscuro
Tapa del libro
Blanda
Tamaño de la letra
Estándar
Con índice
Año de publicación
1992

Otras características

Cantidad de páginas
227
Altura
22 cm
Ancho
15 cm
Material de la tapa del libro
Cartón, Blando
Con páginas para colorear
No
Con realidad aumentada
No
Traductores
Teresaniñotorres
Género del libro
Negocios
Subgéneros del libro
organización
Tipo de narración
Manual
Tamaño del libro
Mediano
Edad mínima recomendada
15 años
Edad máxima recomendada
99 años
Escrito en imprenta mayúscula
No
ISBN
9789586530323

Descripción

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Sinopsis

Serie Empresarial. 227 pp. Este compendio de textos informa al lector sobre grandes interrogantes que plantean las concepciones de una organización. Estos interrogantes no son sólo de naturaleza técnica. Ellos revelan igualmente cierto ámbito político, en el sentido de que a todo diseño estructural corresponde una configuración de relaciones de poder. La dimensión política del diseño, muy frecuentemente ignorada en la literatura sobre los conceptos de organización, se trata en la mayor parte de los textos presentados aquí. El diseño organizacional puede considerarse a diferentes niveles, según la amplitud de los arreglos estructurales involucrados. Así Mintzberg distingue los siguientes niveles: los cargos, las agrupaciones de cargos en unidades, los sistemas de planificación y de control, al igual que los mecanismos de enlace, y el sistema de toma de decisiones. Esta distinción analítica ha guiado la selección de los artículos, cuyo orden de presentación, sin embargo, no sigue de manera rígida la superposición de los niveles de lo micro a lo macro. De hecho, los textos se refieren a realidades organizacionales dentro de las cuales inevitablemente se manifiesta su interrelación. Además, dos contribuciones a este compendio llevan a cuestionamientos de diseño que escapan a la distinción hecha por Mintzberg: una tiene como tema la cultura organizacional y la otra, la organización mutua que se sitúa a un nivel interorganizacional. JEAN M. GUIOT es PhD en sicología, doctor en química y profesor de la Facultad de administración de la Universidad de Ottawa. Actualmente se interesa por las relaciones entre el trabajo y el tiempo libre, así como por el análisis de la producción cultural. ALAIN BEAUFILS es máster en administración empresarial, economista y demógrafo. Dirige una maestría en gerencia de proyectos. Sus trabajos actuales conciernen al estudio del impacto de la burocracia sobre la organización y sobre el trabajo del dirigente, asi como a ia formación del gerente de proyectos. N° de ref. del artículo 006295

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