Administración Del Talento
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Características principales
Título del libro | Administración del talento |
|---|---|
Serie | C Divulgación general |
Autor | • HOARE, STEPHEN • LEIGH, ANDREW |
Idioma | Español |
Editorial del libro | Trillas |
Edición del libro | 2014 |
Tapa del libro | Blanda |
Tamaño de la letra | Estándar |
Con índice | Sí |
Año de publicación | 2014 |
Otras características
Cantidad de páginas | 192 |
|---|---|
Altura | 22.9 cm |
Ancho | 15 cm |
Peso | 310 g |
Con páginas para colorear | No |
Con realidad aumentada | No |
Género del libro | Administración. |
Subgéneros del libro | Liderazgo y coaching |
Tipo de narración | Economía, finanzas, empresa y gestión |
Colección del libro | Administración. |
Edad mínima recomendada | 18 años |
Edad máxima recomendada | 99 años |
Escrito en imprenta mayúscula | No |
ISBN | 9786071718013 |
Descripción
Esta guía explica a los gerentes de recursos humanos cómo lograr un cambio duradero que impulse su empresa. En breves lecciones explica cómo: Adoptar una actitud orientada a la administración del talento. Utilizar los modelos más apropiados según el caso. Evitar los errores de la administración en el mundo real. Aplicar las herramientas y técnicas con las cuales reclutar, desarrollar y dirigir a los colaboradores necesarios para el crecimiento de la compañía. Diseñar una estrategia simple orientada al talento que corresponda a la estrategia corporativa. Tener en cuenta los intereses, necesidades y lenguaje de su personal. Convertir la administración del talento en una herramienta dinámica, continua y creíble.
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