Libro: Procedimientos Efectivos De Selección De Expatriados

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La selección inadecuada de expatriados y la preparación intercultural son las principales causas del fracaso internacional (IA). Para ayudar a las multinacionales a optimizar sus prácticas, el libro describe un marco teóricamente sólido, pero práctico, de selección y capacitación efectiva de expatriados que incorpora la novedad cultural, el grado de interacción con las HCN y la novedad del trabajo en el extranjero como factores de contingencia que permiten a las multinacionales adaptar sus actividades a sus IA específicas. La primera parte demuestra cómo usar los factores de contingencia para determinar los requisitos de una IA, presenta un conjunto de criterios de selección validados y proporciona una guía para desarrollar un proceso de selección que identifique efectivamente a los candidatos que cumplan con estos requisitos. Luego, la segunda parte describe un concepto para los programas de capacitación intercultural que brindan a las futuras familias expatriadas los KSA adicionales necesarios para tener éxito en la ubicación. Se demuestra cómo identificar las necesidades de capacitación y cómo deducir los contenidos de capacitación, los métodos de entrega, la duración y el tiempo adecuados. Un diagrama de flujo compacto para gerentes de recursos humanos finalmente resume los aspectos clave del marco en una sola página.



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Marca: VDM Verlag Dr. Mueller E.K.
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