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Descripción

El principito se pone la corbata/El Principito se pone la corbata


Un libro que cambiara tu manera de vivir el trabajo.Una historia que revolucionara tu forma de concebir las empresas.Un personaje inolvidable que transformara tu visión de la vida para siempre.Esta fábula basada en hechos reales narra la historia de Pablo Príncipe, un joven inconformista y visionario que tras padecer una crisis existencial descubre su proposito de vida. Tras regresar de un viaje épico por Madagascar, se convierte en el nuevo responsable de personas y valores de una empresa marcada por el conflicto y el sufrimiento. Y nada más llegar, imparte un curso de crecimiento personal para desarrollar el potencial, el talento y la creatividad de todos los trabajadores.Enseguida se encuentra con un muro de hormigon: la resistencia al cambio del consultor jefe, el iracundo Ignacio Iranzo. A partir de ahí, se libra una lucha de poder entre ambos, un pulso entre lo viejo y lo nuevo, el cual pone en jaque el necesario proceso de transformación cultural de la organización. A su vez, Principe intentara inspirar al presidente de la compañía, el miedoso Jordi Amoros, para que haga algo revolucionario: conseguir que el objetivo de la empresa no sea el afan de lucro, sino crear riqueza de forma integral y ética, ganando dinero como resultado.El mundo entero se aparta cuando ve pasara un hombre que sabe hacia dónde va. -ANTOINE DE SAINT-EXUPERYDESCRIPCIÓN EN INGLÉSUn libro que cambiará tu forma de ver la vida laboral.Una historia que transformará tu forma de pensar sobre mí Un personaje inolvidable que cambiará para siempre tu forma de ver la vida.Esta fábula basada en hechos reales cuenta la historia de Pablo Prince, un joven rebelde y visionario que, tras sufrir una crisis existencial, descubre el propósito de su vida. Luego, tras regresar de un épico viaje por Madagascar, se convierte en el nuevo jefe de personal y activos de una empresa marcada por los conflictos y la angustia interna. Nada más llegar, imparte un curso de crecimiento personal para desarrollar el potencial, el talento y la creatividad de todos los trabajadores. Enseguida se encuentra con un callejón sin salida: la resistencia al cambio por parte de uno de los consultores principales, el iracundo Ignacio Iranzo. A partir de entonces, comienza una lucha por el poder entre los dos, un enfrentamiento entre lo viejo y lo nuevo, que pone en jaque una transformación cultural muy necesaria dentro de la organización. A su vez, Prince intentará inspirar al presidente de la compañía, el temeroso Jordi Amoros, a hacer algo revolucionario: garantizar que el objetivo de la empresa no se base en las ganancias, sino en crear riqueza de una manera integral y ética, donde ganar dinero sea más bien un resultado colateral.

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