Los Cambios En Liderazgo: Los Once Cambios Esenciales Que Todo Líder Debe Abrazar, De Maxwell, John C.. Editorial Grupo Nelson, Tapa Blanda En Español, 2019
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Características principales
Título del libro | Los cambios en liderazgo |
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Subtítulo del libro | Los once cambios esenciales que todo líder debe abrazar |
Autor | Maxwell, John C. |
Idioma | Español |
Editorial del libro | Grupo Nelson |
Tapa del libro | Blanda |
Año de publicación | 2019 |
Otras características
Cantidad de páginas | 288 |
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Altura | 229 mm |
Ancho | 153 mm |
Peso | 309 g |
Género del libro | Negocios y economía |
Subgéneros del libro | Negocios y economía |
Tipo de narración | No ficticia |
Edad mínima recomendada | 6 años |
Edad máxima recomendada | 100 años |
ISBN | 9780718096670 |
Descripción
El experto mundial en liderazgo, John C. Maxwell, enseña a los lectores cómo cambiar su liderazgo de manera efectiva para continuar innovando, perfeccionándose e influenciando a otros en el mundo vertiginoso de la actualidad. Los líderes deben hacer más que perseverar en pie para tener éxito. Si no son ágiles y no están listos para adaptarse, no sobrevivirán. La clave en el liderato son los cambios. En Los cambios en el liderazgo, John C. Maxwell ayuda a los líderes a alcanzar la capacidad y la voluntad de realizar cambios que optimicen positivamente su crecimiento personal y organizacional. Maxwell enseña los once cambios que realizó en el transcurso de su larga y exitosa carrera de liderazgo. Cada uno de los cambios lo preparó para nuevos y emocionantes logros, fortaleciendo y sosteniendo sus habilidades y convirtiéndolo en el admirable experto en liderazgo que es hoy en día. Entre los cambios que Maxwell realizó se encuentran: El Cambio de Adaptabilidad del Plan A a la Opción A. El Cambio de Productividad. De Subir la Escalera a Construir la Escalera. El Cambio de Influencia de la Autoridad Posicional a la Autoridad Moral. Maxwell brinda una guía específica a los lectores sobre cómo llevar a cabo estos cambios en sus propias vidas. Cada uno requiere modificar la forma de pensar, actuar y, en última instancia, dirigir, para alcanzar el éxito en un mundo que nunca permanece igual.
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