Inteligencia Emocional Para El Liderazgo, Ed. Palibrio 2015

Descripción

Contenido
1) INTRODUCCIÓN
2) INTELIGENCIA EMOCIONAL
3) LIDERAZGO
4) INTELIGENCIA EMOCIONAL PARA EL LIDERAZGO
5) PERFIL DE INTELIGENCIA EMOCIONAL PARA EL LIDERAZGO
6) DESARROLLO DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL PARA EL LIDERAZGO
7) CONCLUSIONES

Total de páginas: 135

Copyright © 2015 por Juan Carlos Zúñiga Montalvo.

RESULTADOS
1) Logras reconocer tus emociones que te restringen y limitan.
2) Logras reconocer tus emociones que te mantienen feliz y satisfecho.
3) Generas y desarrollas actividades que eviten tus emociones restrictivas y por tanto, acciones que te mantienen feliz, en paz y muy tranquilo.
4) Te enfocas en actividades que te agregan un gran valor a tu vida, sea familiar, económico, individual y laboralmente entre otros.
5) Modificas y cambias tus actitudes para que sean más positivas para ti y para toda la gente a tu alrededor.
6) Cambias, transformas y modificas tu vida a voluntad, sin pasar por emociones negativas.
7) Manejas y controlas a tu propia voluntad tus emociones, sin que sean un bache o una pared que te impidan desarrollarte a plenitud.
8) La gente a tu alrededor observará un cambio radical al practicar el manejo y control de tus emociones a conciencia y voluntad.

BENEFICIOS
1) PAZ, TRANQUILIDAD Y FELICIDAD.
2) TUS RELACIONES SON MUCHO MÁS CORDIALES.
3) TU ECONOMÍA SE VE TRASNFORMADA DE FORMA POSITIVA.
4) TU CALIDAD DE VIDA SE VE INCREMENTADA DE FORMA SIGNIFICATIVA.
5) TU ACTITUD ANTES TUS PROBLEMAS, YA NO SON PROBLEMAS, SON GRANDES OPORTUNIDADES DE CRECER Y MODIFICAR TU VIDA A VOLUNTAD.
6) SIENTES UNA LIBERTAD DE LOGRAR TODO LO QUE TE PROPONGAS.

RESUMEN GENERAL
Si bien, el concepto de liderazgo y el concepto de inteligencia emocional, son temas abordados y aplicados en adultos, adolescentes y niños dentro de sus etapas que les corresponde, no hay con claridad textos, documentos o literatura para la comunidad de habla hispana que se refiera a las formas de incrementar la inteligencia emocional para el desarrollo de un liderazgo transformador.
Aún, cuando se menciona el concepto de inteligencia emocional como parte fundamental del liderazgo, no se presenta un perfil emocional para el líder del siglo XXI y los retos que conllevan, inclusive, no hay mecanismos, métodos o ejercicios que desarrollen la inteligencia emocional enfocada a potencializar las habilidades de un líder transformacional que requiere la sociedad actual. Es fundamental, la definición de un perfil emocional (conjunto de emociones y sentimientos que debemos acrecentar y evitar) para desarrollar, incrementar y potencializar las habilidades del perfil del líder transformador del siglo XXI.
La definición del perfil emocional y sus mecanismos y/o ejercicios para desarrollar una inteligencia emocional enfocada a potencializar las habilidades del líder transformacional es el tema central de este libro, con lo que esperamos que pongas en práctica día a día y empieces a reconocer los cambios que suceden en tu interior y mejor aún, el cambio radical en la perspectiva que tenías en temas como la persona (la gente) y su influencia positiva, el logro de lo que te propongas, habilidades que posiblemente jamás hayas visto en ti y ahora las sientes como una fortaleza, y mejor aún, el incremento de tu autoestima y seguridad para alcanzar lo que te hace feliz y satisfecho. Esto no solo será un viaje a la reflexión de ti mismo y tus habilidades, sino, un viaje a tu transformación hacia un futuro mejor en todos los aspectos (Familia, individuo, trabajo, económico y financiera, espiritual, etc.), un futuro en el que veamos certidumbre y predictibilidad, fortaleza para ayudar y desarrollar a otros líderes potenciales que ayuden a toda la gente a lograr sus sueños más ambiciosos, pero sobre todo, sentirás el cambio en tu “forma de ser”, que modificará tus pensamientos y por tanto, cambiará tu Zona de Confort para siempre y te mantendrás modificándola a tu entera voluntad; todo lo anterior, basado simplemente en el desarrollo de las emociones y sentimientos que debemos acrecentar y evitar.

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