La Protección De La Minoría En Una Sociedad Anónima

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Libro Nuevo

Aún y cuando el tema de los derechos de minoría es abordado en diversas obras de Derecho Mercantil, en muy pocas se entra a un análisis profundo, integral y especializado de tales derechos, pues normalmente son tratados en forma conjunta con otros grandes temas de las sociedades anónimas, en muchas de las ocasiones de manera incipiente.
En esta obra se aborda con gran profundidad el estudio de cada uno de los derechos de minoría establecidos en la Ley General de Sociedades Mercantiles, y, además, se exponen diferentes dispositivos estatutarios que se despliegan en la práctica corporativa, constituyendo auténticos mecanismos de protección de minorías. Asimismo, se incorpora el análisis de diferentes derechos individuales de todo accionista, que aún y cuando no pueden considerarse derechos de minoría, si constituyen excepciones a la subordinación de las decisiones mayoritarias. En su desarrollo fue considerada la legislación vigente, pues gran parte de los porcentajes requeridos para el ejercicio de los derechos de minoría fueron reformados en virtud de decreto publicado en el Diario Oficial de la Federación el 13 de junio de 2014, lo cual constituye una ventaja frente al resto de las obras y/o artículos que no han sido actualizados.
Finalmente, debe resaltarse el enfoque teórico y práctico de la obra, producto del desempeño profesional de su autor, quien se encuentra habilitado como Corredor Público 78 en la plaza del estado de Jalisco.

Contenido
Prólogo
Introducción
Capítulo I
La sociedad en general
1. El fenómeno asociativo en el hombre social
2. Antecedentes en el derecho romano
2.1. Sociedades
2.2. Persona colectiva
3. Importancia contemporánea del derecho societario
3.1. Punto de vista económico
3.2. Como concentración de personas
4. Teorías acerca de la naturaleza jurídica de la sociedad
4.1. Naturaleza jurídica del acto de creación
4.2. Corrientes doctrinarias
4.2.1. Teoría contractualista
4.2.1.1. Teoría del contrato de sociedad como contrato de organización
4.2.1.2. Clasificación del contrato de sociedad
4.2.2. Teorías que niegan el carácter contractual
4.2.2.1. Doctrina de los hechos jurídicos
4.2.2.2. Teoría del acto social constitutivo
4.2.2.3. Teoría del acto jurídico complejo
4.2.3. Posición adoptada
4.3. Elementos de importancia en el negocio social
4.3.1. Animus contrahendae societatis y Affectio societatis
4.3.2. Cláusulas esenciales, no esenciales y accidentales
4.3.3. Estatuto
4.4. Personalidad jurídica de la sociedad
4.4.1. Teorías de la personalidad
4.4.1.1. Teoría de la ficción
4.4.1.2. Teorías patrimoniales
4.4.1.3. Teorías realistas
4.4.1.4. Teoría del reconocimiento
4.4.2. Atributos de la personalidad
4.4.2.1. Especial referencia al patrimonio social
4.4.3. Teoría de la desestimación de la personalidad
Capítulo II
Derechos inherentes a los socios tanto en forma individual, como colectivamente
1. La acción como fuente de los derechos de los accionistas
2. Distintas clases de derechos
2.1. Derechos inderogables e indisponibles
2.1.1. Derechos inderogables, indisponibles e irrenunciables
2.1.2. Derechos inderogables e indisponibles pero renunciables
2.2. Cuadro comparativo
3. Clasificación de los derechos de los accionistas
3.1. Derechos patrimoniales
3.1.1. Derechos patrimoniales principales
3.1.1.1. Derecho de participación en beneficios; derecho al dividendo
3.1.1.2. Derecho a la cuota de liquidación
3.1.2. Derechos patrimoniales accesorios
3.2. Derechos de consecución o corporativos
4. Diversas clasificaciones
4.1. Clasificación de Rodríguez Rodríguez
4.2. Clasificación de Barrera Graf
4.3. Clasificación de Mantilla Molina
Capítulo III
La creación de la voluntad social. El principio de mayoría
1. Introducción
2. Breve referencia al voto
3. El principio de mayoría
4. Importancia y similitud con el Estado democrático
5. Tipos de mayorías
5.1. Mayoría simple
5.2. Mayoría cualificada
5.3. Mayoría absoluta
5.4. Unanimidad
5.5. Mayorías estatutarias
6. Reglas generales en cuanto a la toma de decisiones en asamblea general de accionistas y sesiones del consejo de administración
6.1. Asamblea general de accionistas
6.1.1. Requisitos y competencia
6.1.2. Quórum de asistencia y de votación
6.1.3. Diferencias entre la asamblea ordinaria y la extraordinaria
6.1.4. Asamblea mixta
6.2. Órgano de administración
6.2.1. Funcionamiento de las sesiones del consejo de administración
6.3. Ejemplo práctico
6.3.1. Integración del capital social
6.3.2. Asamblea de accionistas
6.3.2.1. Asamblea ordinaria
6.3.2.2. Asamblea extraordinaria
6.3.3. Sesiones del consejo de administración
Capítulo IV
Derechos de minoría
1. Concepto de minoría
2. Planteamiento del problema
2.1. Abuso por parte de las mayorías
2.2. Minorías que tienen de hecho, el control de una sociedad
3. Importancia
4. Doctrinas que justifican la protección del accionista minoritario
4.1. Doctrina del abuso del derecho
4.1.1. Desarrollo de la teoría en la doctrina jurídica
4.1.2. Uso y abuso del derecho
4.1.3. Sistemas
4.1.3.1. Sistemas subjetivos
4.1.3.2. Sistemas objetivos
4.1.4. Aplicación de la doctrina al caso concreto
4.2. La desviación o abuso del poder
4.2.1. Antecedentes doctrinarios
4.2.2. Desviación o abuso del poder
4.2.3. Aplicación de la doctrina al caso concreto
4.3. Doctrina de la equidad
4.3.1. Concepción iusfilosófica al tema de la equidad
4.3.2. Aplicación de la doctrina al caso tratado
4.4. Posición adoptada
5. Enumeración de los derechos de minorías previstos por la ley
6. Clases de minorías
7. Clasificación de los derechos de las minorías
7.1. Por su tipo
7.2. Por la clase de minoría exigida
7.3. Por la forma de ejercitar los derechos
Capítulo V
Protección a los derechos de minoría contenidos en la Ley General de Sociedades Mercantiles
1. Artículo 144 de la LGSM: Derecho a elegir consejero
1.1. Facultad decisoria que otorga el artículo 144
1.2. Carácter indivisible de este derecho
1.3. Forma de ejercicio del derecho
1.3.1. Ejercicio por un grupo minoritario claramente diferenciado y organizado
1.3.2. Formación de la voluntad minoritaria en grupos no organizados previamente
1.4. Función de este derecho de minoría, como medio de participación en la vida orgánica de la sociedad
1.5. Ausencia de disposición que garantice la eficacia del derecho
1.6. Derecho a nombrar comisario. Remisión del artículo 171 de la ley, a lo dispuesto por el diverso
1.6.1. Dificultad de la remisión
2. Artículos 163 y 171 de la LGSM: Derecho a ejercitar acción de responsabilidad civil contra los administradores y los comisarios
2.1. Introducción
2.2. Origen de la responsabilidad
2.2.1. Aplicación de las reglas del mandato para determinar la responsabilidad
2.2.2. Obligaciones legales y estatutarias
2.2.3. Tipo de responsabilidad
2.2.3.1. Responsabilidad solidaria
2.2.3.2. Responsabilidad de los ausentes
2.2.3.3. Responsabilidad de administradores sucedidos en el tiempo
2.3. Acción de responsabilidad
2.3.1. Supuesto normal
2.3.2. Ejercicio por una minoría. Artículo 163 de la Ley
2.3.2.1. Forma de ejercicio
2.3.2.2. Actuación e integración de la minoría
2.3.2.3. Forma de garantizar la eficacia del derecho
2.3.3. Efectos de la acción de responsabilidad
2.4. Responsabilidad de los comisarios
2.4.1. Artículo 171 de la LGSM. Remisión a lo dispuesto por el diverso numeral 163
2.4.2. Obligaciones de los comisarios
2.4.3. Tipo de responsabilidad de los comisarios
2.5. Prescripción de las acciones de responsabilidad
3. Artículo 184 de la LGSM: Convocatoria a asamblea por una minoría
3.1. Justificación
3.2. Concepto de convocatoria
3.3. Legitimación para convocar a asamblea
3.4. Análisis de la disposición
3.4.1. Forma de ejercicio del derecho
3.4.2. Legitimidad pasiva de la acción
3.4.3. ¿Debe darse la garantía de audiencia por el ejercicio judicial de este derecho?
4. Artículo 199 de la LGSM: Facultad de aplazar una votación de la que no se encuentren debidamente informados
4.1. Clases de aplazamiento
4.2. Análisis del artículo 199
4.2.1. Porcentaje legal exigido para el ejercicio del derecho
4.2.2. Fecha de aplazamiento
4.2.2.1. Situación de los accionistas que se retiran en el desarrollo de una asamblea, así como de los impuntuales
4.2.2.2. Solución propuesta al problema
4.2.2.3. Referencia a la no convocatoria
4.2.3. Forma de ejercicio del derecho
4.2.3.1. Asuntos aplazables
4.2.3.2. Abusos en el ejercicio de este derecho
4.3. Distinción entre aplazamiento y segunda convocatoria
4.4. Importancia de este derecho
5. Artículo 201 de la LGSM: Derecho de oposición judicial a los acuerdos tomados en asamblea
5.1. Introducción
5.2. Análisis del artículo 201 de la Ley.
5.2.1. Problemas de interpretación: Confusión con la acción de nulidad
5.2.1.1. Teoría de la ineficacia de los negocios jurídicos
a) Inexistencia
b) Nulidad
c) Comparación del régimen jurídico y efectos, de un acto inexistente, de uno afectado de nulidad relativa y otro de absoluta
5.2.1.2. Aplicación de la teoría a los acuerdos de asamblea
5.2.1.3. Asambleas y acuerdos nulos, ausencia de la figura de la inexistencia y la nulidad relativa en el régimen de las asambleas
5.2.1.4. ¿Cuándo la deliberación es oponible judicialmente?
5.2.1.5. ¿Cuándo una infracción a la ley o al estatuto determina la existencia de un acuerdo nulo y cuando de uno oponible?
5.2.2. Porcentaje exigido legalmente para su ejercicio
5.2.2.1. Conveniencia de legitimar al órgano de administración para el ejercicio de la acción
5.2.3. Término de caducidad impuesto por la fracción I
5.2.4. Requisito previsto por la fracción II
5.2.4.1. Adquisición del status de socio después de celebrada la asamblea
5.2.5. Señalamiento fijado por la fracción III
5.2.6. Excepción de procedencia
5.3. Artículo 202: Suspensión de la ejecución del acuerdo tomado
5.3.1. Prestación de fianza para la suspensión
5.3.2. ¿Puede contra-garantizarse para no suspender?
5.4. Artículo 203: Efectos de la sentencia que declara fundada la oposición
5.5. Carácter absorbente de la acción de oposición
5.6. Depósito de las acciones. Disposición contenida en el artículo 205
6. Artículo 228 Bis de la LGSM: Oposición a la escisión
Capítulo VI
Normas Estatutarias de protección de las minorías
1. Introducción
2. Naturaleza jurídica del estatuto social
3. Posibilidad de establecer, mediante normas estatutarias, mayor protección a la minoría, de las previstas en la Ley
4. Mecanismos de protección de la minoría adicionales a los establecidos por la Ley
4.1. Normas estatutarias comunes en la práctica corporativa
4.2. Ejemplo práctico
4.2.1. Sesiones del consejo de administración
4.2.2. Asambleas generales de accionistas
4.2.3. Impasse
5. Código de Mejores Prácticas Corporativas
Capítulo VII
Otros derechos de los socios que implican no subordinación a la mayoría
1. Derecho de retiro
2. Acción de nulidad de asamblea
3. Derecho a solicitar se convoque a asamblea por un solo socio
4. Derecho a recibir información
5. Denuncia de irregularidades a los comisarios
6. Petición judicial del nombramiento de comisarios
7. Petición judicial de nombramiento de liquidadores
8. Derecho a revocar el nombramiento de liquidadores
Conclusiones
Bibliografía

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