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Características

  • Título del libro Gestión de Recursos Humanos
  • Autor Luis R. Gómez Mejía
  • Idioma Español
  • Editorial Edtorial
  • Año de publicación 2018
  • Formato Digital
  • ISBN 9786074818529

Descripción

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Prefacio

Este manual titulado Gestión de Recursos Humanos, 5.ª edición, está concebido para
concienciar a los directivos del FUTURO de que su trabajo no será factible si no llegan
a comprender que la gestión de cualquier área empresarial exige el dominio de
competencias en gestión de RRHH. Desde que se publicó la primera edición, existe la
convicción de que los directivos de cualquiera de las funciones de la empresa tienen que
tener una mentalidad de dirección general. Hoy en día las características del entorno y de
las organizaciones contribuyen en gran medida a esta tendencia. Las organizaciones han
disminuido el número de niveles jerárquicos. Las tecnologías como Internet favorecen la
comunicación entre cualquier parte de la organización, y los directivos tienen que romper
las barreras de la especialización y poseer una diversidad de competencias, entre ellas las
de gestión de RRHH (GRH). Además, pocas empresas cuentan con un gran departamento
de RRHH muy centralizado, y que supervise, decida y controle las prácticas de RRHH que
desarrolla la organización.
Actualmente a muchos trabajadores se les pide que escojan ellos mismos entre
unas u otras prestaciones sociales, que participen en los procesos de contratación de
personal, que evalúen el desempeño de sus colegas, que cumplan con políticas éticas,
etc. Pensamos que el enfoque de RRHH “no funcional” que se adopta en este libro consigue
que la GRH sea importante para cualquier miembro de la organización que tenga
que abordar cuestiones de personal, incluidos los que formalmente no son directivos.

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Gestión De Recursos Humanos- Luis R. Gómez Mejía

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