MercadoLĂder Gold
+10mil
Ventas concretadas
Brinda buena atenciĂłn
Entrega sus productos a tiempo
CaracterĂsticas del producto
CaracterĂsticas principales
TĂtulo del libro | Liderazgo en el comportamiento organizacional |
---|---|
Autor | • LOYA LOYA, SALVADOR F. |
Idioma | Español |
Editorial del libro | Trillas |
EdiciĂłn del libro | 2a |
Color de la portada | Blanco |
Tapa del libro | Blanda |
Volumen del libro | 2 |
Tamaño de la letra | Estándar |
Con Ăndice | SĂ |
Año de publicación | 2011 |
Otras caracterĂsticas
Cantidad de páginas | 139 |
---|---|
Altura | 23 cm |
Ancho | 1.5 cm |
Peso | 280 g |
Material de la tapa del libro | Papel |
Con páginas para colorear | No |
Con realidad aumentada | No |
GĂ©nero del libro | AdministraciĂłn |
Subgéneros del libro | Liderazgo |
Tipo de narraciĂłn | Coaching |
ISBN | 9786071707529 |
DescripciĂłn
LIBRERĂŤAS DEL CENTRO
SOMOS DISTRIBUIDORES AUTORIZADOS DE EDITORIAL TRILLAS, LIMUSA, ISEF, MANUAL MODERNO, PANAMERICANA ENTRE OTRAS...
TITULO:
Liderazgo en el comportamiento organizacional
• LOYA LOYA, SALVADOR F.
EdiciĂłn: 2a
ISBN: 9786071707529
Páginas: 139
Formato: 15 X 23
Acabado: RUSTICA PEGADA
Peso: 280 gramos
DESCRIPCIĂ“N:
La funciĂłn de liderazgo en las empresas modernas ha cambiado en beneficio del desarrollo organizacional. El lĂder de antaño, autoritario y alejado de sus subordinados, es hoy una persona consciente de que la empresa debe asimilar la transformaciĂłn que ha experimentado el mundo -en dĂ©cadas recientes- en los ámbitos tecnolĂłgico, social, econĂłmico, polĂtico y de la comunicaciĂłn, además de que en la toma de decisiones considera las necesidades de sus clientes y empleados.
El autor de este libro ofrece a todos aquellos que tienen personal a su cargo, gerentes y supervisores, asĂ como ingenieros, administradores, contadores y otros profesionales ubicados en una posiciĂłn de poder, los principios del liderazgo, las tĂ©cnicas y herramientas necesarias para saber conducir el comportamiento del personal y las polĂticas de la empresa por el camino del Ă©xito.
La obra presenta una estructura bien delineada, ya que parte del estudio de las motivaciones individuales y los valores que inducen a una persona a ubicarse en una posiciĂłn de liderazgo, para luego analizar a los grupos y las relaciones de poder que se dan entre Ă©stos, asĂ como el liderazgo en sĂ mismo; finalmente fija la atenciĂłn en el funcionamiento de la organizaciĂłn y los factores que inciden en la conducta organizacional.
CONTENIDO:
Parte l
-El individuo
-El ser humano.
-Calidad en la persona.
-Valores
-PercepciĂłn.
-ComunicaciĂłn.
-MotivaciĂłn
Parte ll
-El grupo
-Grupos
-Liderazgo
-Poder
Parte lll
-OrganizaciĂłn
-Estructura
-PolĂticas
-Cultura organizacional
-Conflicto
-Estrés
NUESTRO HORARIO DE ATENCIĂ“N:
• Lunes a Viernes de 9:00 a.m. a 7:00 p.m.
• Sábados de 9:00 a.m. a 3:00 p.m.
* Las imágenes utilizadas anteriormente son ilustrativas.
** Realiza todas las preguntas que tengas en relaciĂłn al libro que deseas adquirir.