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CaracterĂ­sticas del producto

CaracterĂ­sticas principales

TĂ­tulo del libro
Liderazgo en el comportamiento organizacional
Autor
• LOYA LOYA, SALVADOR F.
Idioma
Español
Editorial del libro
Trillas
EdiciĂłn del libro
2a
Color de la portada
Blanco
Tapa del libro
Blanda
Volumen del libro
2
Tamaño de la letra
Estándar
Con Ă­ndice
SĂ­
Año de publicación
2011

Otras caracterĂ­sticas

Cantidad de páginas
139
Altura
23 cm
Ancho
1.5 cm
Peso
280 g
Material de la tapa del libro
Papel
Con páginas para colorear
No
Con realidad aumentada
No
GĂ©nero del libro
AdministraciĂłn
Subgéneros del libro
Liderazgo
Tipo de narraciĂłn
Coaching
ISBN
9786071707529

DescripciĂłn

LIBRERĂŤAS DEL CENTRO
SOMOS DISTRIBUIDORES AUTORIZADOS DE EDITORIAL TRILLAS, LIMUSA, ISEF, MANUAL MODERNO, PANAMERICANA ENTRE OTRAS...

TITULO:
Liderazgo en el comportamiento organizacional

• LOYA LOYA, SALVADOR F.

EdiciĂłn: 2a
ISBN: 9786071707529
Páginas: 139
Formato: 15 X 23
Acabado: RUSTICA PEGADA
Peso: 280 gramos

DESCRIPCIĂ“N:

La función de liderazgo en las empresas modernas ha cambiado en beneficio del desarrollo organizacional. El líder de antaño, autoritario y alejado de sus subordinados, es hoy una persona consciente de que la empresa debe asimilar la transformación que ha experimentado el mundo -en décadas recientes- en los ámbitos tecnológico, social, económico, político y de la comunicación, además de que en la toma de decisiones considera las necesidades de sus clientes y empleados.
El autor de este libro ofrece a todos aquellos que tienen personal a su cargo, gerentes y supervisores, así como ingenieros, administradores, contadores y otros profesionales ubicados en una posición de poder, los principios del liderazgo, las técnicas y herramientas necesarias para saber conducir el comportamiento del personal y las políticas de la empresa por el camino del éxito.
La obra presenta una estructura bien delineada, ya que parte del estudio de las motivaciones individuales y los valores que inducen a una persona a ubicarse en una posiciĂłn de liderazgo, para luego analizar a los grupos y las relaciones de poder que se dan entre Ă©stos, asĂ­ como el liderazgo en sĂ­ mismo; finalmente fija la atenciĂłn en el funcionamiento de la organizaciĂłn y los factores que inciden en la conducta organizacional.

CONTENIDO:

Parte l
-El individuo
-El ser humano.
-Calidad en la persona.
-Valores
-PercepciĂłn.
-ComunicaciĂłn.
-MotivaciĂłn
Parte ll
-El grupo
-Grupos
-Liderazgo
-Poder
Parte lll
-OrganizaciĂłn
-Estructura
-PolĂ­ticas
-Cultura organizacional
-Conflicto
-Estrés

NUESTRO HORARIO DE ATENCIĂ“N:

• Lunes a Viernes de 9:00 a.m. a 7:00 p.m.
• Sábados de 9:00 a.m. a 3:00 p.m.
* Las imágenes utilizadas anteriormente son ilustrativas.
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