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Descripción

El test de CLEAVER es una herramienta objetiva, rápida y fácil de utilizar, en la tarea de identificar al mejor candidato para un puesto de trabajo, mide el comportamiento de una persona desde dos extremos, el ambiente antagónico y el ambiente favorable, y su forma de responder a dicho ambiente de forma activa y de forma pasiva, la forma de responder refiere diferentes comportamientos. La mayoría de los puestos son una mezcla de situaciones antagónicas y favorables, de ahí la importancia de la aplicación del test de CLEAVER en la selección de personal.

AREAS DE APLICACION:
- Selección de personal
- Identificar y dirigir el potencial humano de la organización.
- Toma de decisión para la Promoción
- Capacitación y desarrollo

CARACTERISTICAS DEL TEST
- Cuestionario cerrado de opción múltiple (4 opciones por reactivo)
- 24 reactivos
- Aplicación grupal e individual
- Aplicable a nivel bachillerato, técnico, licenciatura y superiores
- Sin límite de tiempo, 15 min de aplicación en promedio

COMPONENTES DEL TEST
- 1 Manual de aplicación e interpretación
- 20 cuestionarios de aplicación en formato tamaño carta
- 20 hojas de perfil de CLEAVER
- 4 Plantilla de calificación

RASGOS MEDIDOS
Es sistema CLEAVER evalúa los siguientes 4 factores generales D, I, S, C
- D DOMINIO / EMPUJE
- I INFLUENCIA
- S SUMISION / CONSTANCIA
- C CUMPLIMIENTO / APEGO

Preguntas y respuestas

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