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Características principales

Título del libro
Introducción a la administración
Autor
hernandez y rodriguez, sergio
Idioma
Español
Editorial del libro
MCGRAW HILL
Tapa del libro
Blanda
Año de publicación
2011
Color De La Portada
portada

Otras características

Género del libro
Administración
Tipo de narración
ADMINISTRACION
Colección del libro
ADMINISTRACION

Descripción

Introducción a la administración abre al estudioso las puertas de la ciencia administrativa con lenguaje preciso y congruente y le presenta los principios básicos de la administración, sus orígenes y su relación con la ciencia; también se analizan las principales escuelas del pensamiento administrativo, a partir de los grandes teóricos clásicos como Taylor, Fayol, Mayo, Maslow y Drucker, entre otros, y las teorías de vanguardia del siglo XXI.
Asimismo, se analizan y estudian temas esenciales como el verdadero trabajo de la alta dirección (administración por objetivos, liderazgo, y el desarrollo y aprendizaje organiza- cional), los cuales conducen al análisis de la planeacion estratégica como vertiente del enfoque administrativo de dirección, que sustentan las decisiones de largo plazo de una empresa o institución, previo análisis del contexto que las rodea. Sergio Hernández y Rodríguez ha difundido durante más de dos décadas los conocimientos que la mayoría de las universidades prestigiadas requieren para formar administradores capaces de afrontar los retos del presente siglo. El autor hace hincapié en que la teoría necesita del análisis práctico surgido de las circuns- tancias cotidianas; por ello, introduce al lector en la teoría general administrativa (TGA), basada en las necesidades actuales de las organizaciones, apoyado en esquemas desarrolla- dos por él, ejercicios y casos prácticos, así como teorías y enfoques tornados no solo de su experiencia, sino de su trabajo de investigación fundamentado y actual.




UNIDAD 1 Administración, empresa y su gestión 1

Antecedentes de los estudios de la administración 2

La administración como ciencia 2

Administración y gestión de las empresas 3

Gestión y gerencia de empresas 3

Productividad, competitividad y rentabilidad 4

Productividad 4

Eficiencia, eficacia y efectividad 4

Competitividad 5

Rentabilidad 5

Administración de los organismos sociales y gerencia de las empresas 5

Empresa 6

Elementos básicos de la empresa 6

La libertad y la empresa 7

El marco legal y la empresa 7

Objetivos empresariales 8

Clasificación de empresas y sectores productivos 8

Recursos de la empresa 9

Áreas básicas o funcionales 11

Gerencia y áreas funcionales 11

Niveles gerenciales 13

Competencias de un gerente en la alta dirección 13

Causas del fracaso y éxito de las empresas 15

Partes interesadas de la empresa 16

Entorno local y global de la empresa 17

Sinergias empresariales 18

Resumen 19

Autoevaluación y retroalimentación del aprendizaje 21

Bibliografía 21

UNIDAD 2 Orígenes de la administración 23

Antecedentes históricos de la administración 24

Primeras civilizaciones 24

La Iglesia católica y la administración 25

Influencia de la organización militar en la administración 25

Nacimiento de la ética capitalista y la Revolución industrial 25

Concepción judaica de la riqueza 26

Ética protestante 26

Tecnología y Revolución industrial (RI) 27

Doctrinas económicas clásicas: mercantilismo y liberalismo 28

Adam Smith y el laissez faire 28

Robinson Crusoe y el espíritu emprendedor 29

Jonathan Swift 29

Nicolás Maquiavelo y la organización militar 30

Robert Owen y el pensamiento socialista 30

Resumen 31

Autoevaluacion y retroalimentación del aprendizaje 32

Caso práctico 2.1: Maquiavelo en el siglo xxi 32

Bibliografía 33

UNIDAD 3 Enfoque clásico de la administración 35

F. Taylor: escuela científica y seguidores 36

Antecedentes 36

Frederick Winslow Taylor 38

Ejercicios 3.1: Tiempos y movimientos 42

Principales seguidores de Taylor 43

Henry Laurence Gantt 45

Ejercicio 3.2: Programa de acción 45

Henri Fayol: proceso y principios administrativos 47

Enfoque principal 47

Ejercicio 3.3: Programa de acción 52

Áreas funcionales en las organizaciones 61

Análisis crítico de Fayol 64

Caso práctico 3.1: Troquelados Ramírez 65

Caso práctico 3.2: ¿Por qué destituyeron al contador del hospital? 67

Resumen 68

Autoevaluación y retroalimentación del aprendizaje 71

Bibliografía 72

UNIDAD 4 Escuela de las relaciones humanas 73

Antecedentes y origen 74

Aparición de la escuela 74

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