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Reloj checador huella ,Comunicación memoria usb,
Puede funcionar sin software o con software de asistencia
Incluye SOFTWARE DE ASISTENCIA
RELOJ CHECADOR HUELLA DIGITAL BIOMETRICO
MEMORIA USB
CAPACIDAD
1000 HUELLAS
100 000 REGISTROS DE ASISTENCIA
COMUNICACION
EXTRACCION POR MEMORIA USB (no incluye la memoria usb)
SOFTWARE
SOFTWARE DE ASISTENCIA ILIMITADO UTILIZANDOLO CON EL RELOJ CHECADOR
CARACTERISTICAS:
Resumenes de:
Retardos,
Faltas
Dias Trabajados
Tiempo Extra
Tiempo Trabajado
Estadísticas etc
Version Empresarial
EXPERIENCIA
19 AÑOS DE EXPERIENCIA EN RELOJES CHECADORES
ENVIO GRATIS CON SEGURO DE ENVÍO
QUE INCLUYE EL PAQUETE
RELOJ CHECADOR HUELLA
TORNILLOS PARA FIJAR EL RELOJ EN PARED
ELIMINADOR
LINK CD CON SOFTWARE DE ASISTENCIA SAHD
ESPECIFICACIONES TECNICAS RELOJ
Especificaciones.
Capacidad:
1000 huellas, 100,000 registro de asistencia.
Sensor:
Óptico rigido.
Comunicación:
extracción con memoria USB.
Pantalla:
2.8'' TFT Color.
Alimentación:
5V DC 1A.
Temperatura de operación:
0° - 45° C.
Humedad de Operación:
20% - 80%.
Dimensiones:
120 x 165 x 50 mm.
Peso:
0.500 kg.
Garantía del vendedor: 30 días
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Calificación de características
Relación precio-calidad | |
Facilidad de uso |
Opiniones destacadas
177 comentariosEs de buena calidad y fácil de manejar. Su instalación y uso son sencillos, y permite registrar hasta tres huellas por trabajador, lo que facilita su uso. Además, incluye un software útil para generar reportes en Excel, lo que lo hace una herramienta práctica y eficiente para el control de entradas y salidas.
Calificación 5 de 5
Me resultó muy útil y para el precio está super bien. Es verdad que a veces se batalla con las huellas pero también tiene la opción de que cada empleado tenga un nip y ya con eso no hay falla. Otra opción es registrar al mismo empleado dos veces con mas de una huella y también ayuda. Yo lo uso sin software porque son pocos empleados así que lo checo directo en la pantalla.
Calificación 5 de 5
Perfecto! fácil en la instalación y los reportes que da me parecen buenos. Con esto ya tienes más control con horarios para gratificar o sancionar. Mucho mejor a que firmen una hoja y se ponga la hora de conveniencia.