Administración De Recursos Humanos - De Cenzo David - Limusa
en 24 meses de
Conoce los tiempos y las formas de envío.
¡Última disponible!
MercadoLíder | +5mil
LIBTECCHI LIMUSA DISTRIBUIDOR
MercadoLíder Gold
¡Uno de los mejores del sitio!
+5mil
Ventas concretadas
Brinda buena atención
Entrega sus productos a tiempo
Medios de pago
Meses sin Tarjeta
Tarjetas de crédito
¡Paga en hasta 3 cuotas!
Tarjetas de débito
Efectivo




Características del producto
Características principales
Título del libro | Administración de recursos humanos |
---|---|
Subtítulo del libro | No |
Serie | No |
Autor | De Cenzo , David |
Idioma | Español |
Editorial del libro | LIMUSA Wiley |
Edición del libro | Primera |
Color de la portada | multicolor ilustrada |
Tapa del libro | Blanda |
Volumen del libro | No |
Tamaño de la letra | Estándar |
Con índice | Sí |
Año de publicación | 2013 |
Otros
Cantidad de páginas | 948 |
---|---|
Altura | 23 cm |
Ancho | 17 cm |
Peso | 600 g |
Material de la tapa del libro | plástificada |
Con páginas para colorear | No |
Con realidad aumentada | No |
Traductores | No |
Género del libro | Administración |
Subgéneros del libro | Recursos humanos |
Tipo de narración | Manual |
Versión del libro | Impreso |
Tamaño del libro | Mediano |
Colección del libro | No |
Edad mínima recomendada | 15 años |
Escrito en imprenta mayúscula | No |
Cantidad de libros por set | 1 |
ISBN | 9789681859107 |
Descripción
Descripción
El estudio de los 16 capítulos que conforman este libro, le llevarán a comprender los fundamentos de la Administración de Recursos Humanos (ARH), ya que además de haber sido redactado amena y claramente, siempre que es posible utiliza ejemplos reales y exhorta a que el lector desarrolle las habilidades prácticas que se requieren para tener éxito en el ambiente actual, a través de una buena comunicación, verbal y escrita, pensamiento creativo, destreza para la toma de decisiones, planeación eficaz y trato con las personas.
Contenidos:
Fundamentos de la administración de recursos humanos. – La administración de recursos humanos en un ambiente cambiante. – Comprender la igualdad de oportunidades para el empleo. – Motivación para los empleados y diseño de los puestos de trabajo. – Planeación de recursos humanos y análisis de puestos. – El reclutamiento y los fundamentos de la selección. – Instrumentos de selección. – Socialización, inducción y desarrollo de los empleados. – Administración de la trayectoria laboral de los empleados. – Evaluación del desempeño del empleado. – Establecimiento de planes de pago y recompensas. – Prestaciones para los empleados. – Derechos de los empleados. – Programas de salud y seguridad. – Comunicación eficaz en la ARH. – Relaciones laborales y negociación colectiva.
Garantía del vendedor: 7 días
Preguntas y respuestas
¿Qué quieres saber?
Pregúntale al vendedor
Nadie ha hecho preguntas todavía.
¡Haz la primera!