Sesión Ejecutiva 100% Enlinea Ecosistemas Forestales

Descripción

Características principales
Título del curso Ecosistemas forestales para el bienestar social y climático
Formato del curso Digital
Otras características
Autor: EARTHGONOMIC
Idioma: Español
Duración: 10 h
Año de publicación: 2021
Subtítulos: NO

Descripción y objetivo
Que el participante conozca las formas de utilización sostenible de la biodiversidad forestal. Al finalizar la actividad, el participante conocerá el panorama del estado actual de los bosques en México y las actividades relacionadas a estos.

Aprendizajes esperados:
• El participante conocerá las principales implicaciones del manejo forestal sostenible.
• El participante elaborará un cultivo de especies forestales.
• El participante valorará la importancia de los bosques en México.
• El participante aprenderá estilos de vida diferentes.

Tiempo total estimado 10 horas (3 hora de
teoría y 6 horas de práctica).

INCLUYE:
• Acceso a nuestra área de recursos didácticos: presentación, formatos, dinámicas, videos. Te daremos todo el material que hemos preparado para este curso y que te servirá para tus procesos.
• Curso guiado con duración de 2 semanas con acceso a los contenidos para que los estudies a tu ritmo.

• NO INCLUYE MATERIALES

Curso Ecosistemas forestales para el bienestar social y climático
Temario general:
1. Ecosistemas forestales
2.Servicios ecosistémicos
3. Aprovechamiento forestal sostenible

Perfil del participante: Público en general
Duración: 10 horas

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Más información
Earthgonomic México, A.C. es una asociación civil sin fines de lucro que promueve ODS y cuenta con las facultades de una Entidad de Certificación y Evaluación de Competencias autorizada por el Consejo de Normalización y Certificación de competencias laborales para capacitar, evaluar y certificar las competencias de las personas con base en los Estándares de Competencia inscritos en la Registro Nacional de Estándares de Competencia y brindar las capacitaciones adecuadas para cumplimiento bajo el marco normativo del artículo 3o y 153 bis de la Ley Federal del Trabajo, donde se indica “… ser de interés social garantizar un ambiente libre de discriminación y de violencia, promover y vigilar la capacitación, el adiestramiento, la formación para y en el trabajo, la certificación de competencias laborales, la productividad y la calidad en el trabajo, la sustentabilidad ambiental, así como los beneficios que éstas deban generar tanto a los trabajadores como a los patrones.”